Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti

(1) Státní politika zaměstnanosti v České republice zahrnuje zejména

• a) zabezpečování práva na zaměstnání,

• b) sledování a vyhodnocování situace na trhu práce, zpracovávání prognóz a koncepcí zaměstnanosti a rozvoje lidských zdrojů na úseku trhu práce, programů a projektů pro pracovní uplatnění fyzických osob,

• c) koordinaci opatření v oblasti zaměstnanosti a rozvoje lidských zdrojů na úseku trhu práce v souladu s evropskou strategií zaměstnanosti a podmínkami pro čerpání pomoci z Evropského sociálního fondu,

• d) tvorbu a koordinaci jednotlivých programů a opatření k zajištění priorit v oblasti zaměstnanosti a rozvoje lidských zdrojů na úseku trhu práce,

• e) uplatňování aktivní politiky zaměstnanosti,

• f) tvorbu a zapojení do mezinárodních programů souvisejících s rozvojem zaměstnanosti a lidských zdrojů na úseku trhu práce,

• g) hospodaření s prostředky na politiku zaměstnanosti,

• h) poskytování informačních, poradenských a zprostředkovatelských služeb na trhu práce,

• i) poskytování podpory v nezaměstnanosti a podpory při rekvalifikaci,

• j) opatření na podporu a dosažení rovného zacházení s muži a ženami, s osobami bez ohledu na jejich rasový a etnický původ, s osobami se zdravotním postižením a s dalšími skupinami osob, které mají ztížené postavení na trhu práce, pokud jde o přístup k zaměstnání, rekvalifikaci, přípravu k práci a ke specializovaným rekvalifikačním kurzům, a opatření pro zaměstnávání těchto osob,

• k) opatření pro zaměstnávání fyzických osob se zdravotním postižením a dalších skupin fyzických osob, které mají ztížené postavení na trhu práce,

• l) usměrňování zaměstnávání pracovních sil ze zahraničí na území České republiky a z území České republiky do zahraničí.

(3) Státní správu v oblasti státní politiky zaměstnanosti v České republice vykonávají

• a) Ministerstvo práce a sociálních věcí (dále jen "ministerstvo"),

• b) úřady práce.

(1) Účastníky právních vztahů podle tohoto zákona jsou

• a) Česká republika zastupovaná ministerstvem a úřady práce,

• b) fyzické osoby, které mají způsobilost být zaměstnancem;²⁾ fyzickými osobami jsou státní občané České republiky a za stejných podmínek cizinci,³⁾ kteří splňují podmínky pro zaměstnávání stanovené tímto zákonem,

• c) zaměstnavatelé;⁴⁾ za zaměstnavatele se považují rovněž organizační složky zahraniční právnické osoby nebo zahraniční fyzické osoby oprávněné podnikat na území České republiky podle zvláštních právních předpisů,⁵⁾

• d) právnické a fyzické osoby a další subjekty podle zvláštních právních předpisů⁶⁾ vykonávající činnosti podle tohoto zákona.