Úvaha nad některými z nových změn pracovněprávních předpisů

Úvaha nad některými z nových změn pracovněprávních předpisů V následujícím textu se zaměřím na hlavní důvody a důsledky některých změn v oblasti pracovního práva, tj. v právní úpravě zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce (ve znění pozdějších předpisů) a zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti (ve znění pozdějších předpisů). Dohoda o provedení práce V poslední době lze v činnosti kontrolních orgánů řízených Ministerstvem práce a sociálních věcí zaznamenat zvýšení intenzity kontrolní činnosti zaměřené zejména na dodržování zákazu výkonu nelegální práce, ale také na zjišťování a postihování přestupků a správních deliktů způsobených porušením stanovených povinností v oblasti pracovního poměru a vztahů zakládaných dohodami o pracích konaných mimo pracovní poměr. Právě zájem na efektivnější kontrolovatelnosti byl hlavním důvodem změny týkající se jedné z nich, a to dohody o provedení práce (§ 75). U této dohody, která může být me ...